Глава 1. Общиеположения.

 

1.    Муниципальное  бюджетное учреждение дополнительного образования детей Дом детского и юношеского туризма и экскурсий р.п. Сосьва (далее по тексту -  Учреждение), является учреждением на территории Сосьвинского городского округа, осуществляющим образовательный процесс.

2.    Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное учреждение  дополнительного образования детей Дом детского и юношеского туризма и экскурсий р. п. Сосьва.

3.    Сокращенное наименование Учреждения: МБОУ ДОД Турбаза р. п. Сосьва.

4.    Организационно-правовая форма Учреждения – учреждение.

5.    Статус Учреждения:

         тип – учреждение дополнительного образования,                              

вид – Дом детского и юношеского туризма и экскурсий.

1.    Юридический (фактический) адрес: 624971, Свердловская область, Серовский район, р. п. Сосьва, ул. Балдина, 49.

2.    Учредителем и собственником имущества Учреждения является администрация Сосьвинского городского округа (далее по тексту – Учредитель).

Учредитель осуществляет функции и полномочия учредителя и собственника имущества Учреждения. Отношения между Учредителем и Учреждением регулируются договором, заключенным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.     Место нахождения Учредителя: 624971, Свердловская область, Серовский район, р. п. Сосьва, улица Толмачева, 45.

2.  Организация осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации                            «Об образовании в Российской Федерации», указами и распоряжениями Президента и Правительства Российской Федерации,  нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области,  нормативно-правовыми актами Сосьвинского городского округа, настоящим Уставом, договором с Учредителем, локальными правовыми актами Учреждения и распоряжениями отраслевого органа администрации  Сосьвинского городского округа «Управление образования» (далее – Управление образования).

3. Учреждение является юридическим лицом, имеет бюджетную смету в бюджетном учреждении, печать, штамп, лицевой счет в Финансовом управлении администрации Сосьвинского городского округа, бланки и другие реквизиты. Учреждение вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение может осуществлять  приносящую доходы  деятельность в соответствии с настоящим Уставом.

1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимся в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник имущества.

 

1. Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц, представлять и получать кредиты (займы), приобретать и реализовывать ценные бумаги.

2. Право на образовательную деятельность Учреждение приобретает с момента выдачи лицензии.

3. Полномочия Учредителя в части образовательной деятельности выполняет Управление образования, оно же является вышестоящим органом управления Учреждения.

4. Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в порядке,  установленном Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации».

5. Учреждение  действует на основании Устава, утвержденного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

Глава 2. Основные цели, задачи, предмет и вид деятельности Учреждения.

 

1. Основная цель Учреждения: развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

2. Основные задачи Учреждения:

  - обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья и профессионального самоопределения, творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;

- адаптация их к жизни в обществе;                                                                                                      

- формирование общей культуры, в том числе здорового образа жизни;                                  - организация содержательного досуга;                                                                                 

         - воспитание трудолюбия, любви к окружающей природе, родному краю.

2.3. К компетенции  Учреждения относятся:

1) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами

осуществляемых в пределах собственных финансовых средств;

2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и нематериальных средств;

3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

         4) установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

6) разработка и утверждение образовательных программ,  учебных планов Учреждения;

7) разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития Учреждения;

8) прием обучающихся  в Учреждение;

9) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования и осуществление тестирования знаний, умений и навыков  обучающихся Учреждения;

10) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся  и работников Учреждения;

11)  разработка и принятие правил внутреннего трудового  распорядка, иных локальных актов Учреждения;

         12) самостоятельное формирование контингента обучающихся согласно нормам СанПина;

13) самостоятельное ведение образовательного процесса в соответствии с Уставом  Учреждения и лицензией;

14) содействие деятельности общественных объединений  обучающихся, родителей (законных представителей)  обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

15) разработка и утверждение годового учебного плана, типового годового календарного учебного графика и расписание занятий;

16) организация работы по защите персональных данных работников Учреждения;

17) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

1. обеспечение создания и ведения официального сайта  Учреждения в сети «Интернет».

   1. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье  обучающихся, работников Учреждения. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством Российской Федерации прав и свобод   обучающихся, родителей (законных представителей)  обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждение и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

   2. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:                         

- вести методическую работу, направленную на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников;

- разрабатывать и утверждать план работы Учреждения на учебный год, расписание занятий и годовой календарный учебный график с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием;​

         - вести консультационную, просветительскую деятельность, деятельность в сфере охраны здоровья граждан и иную не противоречащую целям создания Учреждения деятельность, в том числе осуществлять организацию отдыха и оздоровления   обучающихся.

- обязана соблюдать права и свободы  обучающихся, родителей (законных представителей)  обучающихся, работников Учреждения.

2.5. 1. Предметом деятельности Учреждения является реализация программ дополнительного образования детей

- туристско-краеведческой;

- физкультурно-спортивной;

- социально-педагогической.

2.6. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о своей деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет».

2.7. Учреждение обеспечивает открытость и доступность:

1) информации:

а) о дате создания Учреждения, об учредителе, о месте нахождения Учреждения, режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресе электронной почты;

б) о структуре и об органах управления Учреждением;

в) о реализуемых образовательных программах с указанием учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, предусмотренных соответствующей образовательной программой;

г) о численности обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;

д) о языках образования;

е) о федеральных государственных образовательных стандартах, об образовательных стандартах;

ж) о директоре Учреждения, его заместителях;

з) о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы;

и) о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности                 (в том числе о наличии оборудованных учебных кабинетов, объектов для проведения практических занятий, библиотек, объектов спорта, средств обучения и воспитания, об условиях питания и охраны здоровья обучающихся, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям, об электронных образовательных ресурсах, к которым обеспечивается доступ обучающихся);

к) о количестве вакантных мест для приема (перевода) по каждой образовательной программе;

л) об объеме образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;

м) о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года;

1. копий:

а) Устава Учреждения;

б) лицензии на осуществление образовательной деятельности                                      (с приложениями);

в) плана финансово-хозяйственной деятельности,  бюджетной сметы Учреждения, утвержденного в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

г) локальных нормативных актов, правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора;

1. отчета о результатах самообследования. Показатели деятельности Учреждения, подлежащей самообследованию, и порядок его проведения устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

2. документа о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образца договора об оказании платных образовательных услуг, документа об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе;

3. предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчетов об исполнении таких предписаний;

4. иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению Учреждения и (или) размещение, опубликование которой является обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации.

   1. Информация и документы, указанные в пункте 2.7.  данного Устава, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, подлежат размещению на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновлению в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений. Порядок размещения на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновления информации об Учреждении, в том числе ее содержание и форма ее предоставления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

5. ​

        2.10. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности за плату и на одинаковых, при оказании одних и тех же услуг, условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов. Средства, полученные исполнителями при оказании таких платных образовательных услуг, возвращаются лицам, оплатившим эти услуги.

• ​

1) создает условия для оказания платных дополнительных образовательных услуг в соответствии с действующими санитарными правилами и нормами;

2) соблюдает утвержденный учебный план, типовой годовой календарный учебный график, расписание занятий;

3) обеспечивает кадровый состав и оформляет трудовые договоры на оказание платных услуг;

4) создает условия для охраны здоровья обучающихся, в том числе обеспечивает:

              - текущий контроль за состоянием здоровья обучающихся;

              - соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;

- расследование и учет несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в Учреждении. 

2.11. Учреждение вправе оказывать населению и организациям платные дополнительные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ по договорам с предприятиями, организациями и физическими лицами, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, на основании Положения о порядке предоставления платных услуг населению. Доходы от указанной деятельности используются в соответствии с уставными целями. Платные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в бюджет.

2.12. Платные услуги предоставляются в соответствии с договором, заключенным с родителями (законными представителями) обучающихся, другими заинтересованными лицами или организациями.

2.13. Перечень платных дополнительных образовательных, развивающих, интеллектуальных услуг, которые может оказывать Учреждение за рамками определяющих его статус образовательных программ, утверждается директором Учреждения и доводится до сведения педагогического коллектива, родителей (законных представителей) обучающихся, других заинтересованных лиц, организаций.

2.14. Учреждение вправе осуществлять следующие виды платных услуг:

- создание групп, секций, объединений по укреплению здоровья (гимнастика, физическая культура, различные игры и т.д.);

- оказание услуг туристско-краеведческого и спортивного характера взрослому населению, проведение спортивно-массовых мероприятий;

- прокат туристического снаряжения, спортивного инвентаря;

- разработка, организация и проведение туристических походов, палаточных лагерей, слетов, обучающих семинаров;

- осуществление копировальных и множительных работ.

2.15. При оказании платных услуг Учреждение обеспечивает потребителей бесплатной, доступной и достоверной информацией:

- о режиме работы объединений Учреждения;

- о перечне платных услуг с указанием их стоимости;

- об условиях предоставления платных услуг.

2.16. Учреждение обязано обеспечить оказание платных услуг в полном объеме в соответствии с условиями договора.

2.17. Договор об оказании платных услуг заключается в простой письменной форме и содержит следующие сведения:

а) полное наименование и фирменное наименование (при наличии) исполнителя - юридического лица; фамилия, имя, отчество (при наличии) исполнителя - индивидуального предпринимателя;

б) место нахождения или место жительства исполнителя;

в) наименование или фамилия, имя, отчество (при наличии) заказчика, телефон заказчика;

г) место нахождения или место жительства заказчика;

д) фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя исполнителя и (или) заказчика, реквизиты документа, удостоверяющего полномочия представителя исполнителя и (или) заказчика;

е) фамилия, имя, отчество (при наличии) обучающегося, его место жительства, телефон (указывается в случае оказания платных образовательных услуг в пользу обучающегося, не являющегося заказчиком по договору);

ж) права, обязанности и ответственность исполнителя, заказчика и обучающегося;

з) полная стоимость образовательных услуг, порядок их оплаты;

и) сведения о лицензии на осуществление образовательной деятельности (наименование лицензирующего органа, номер и дата регистрации лицензии);

к) вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенного уровня, вида и (или) направленности);

л) форма обучения;

м) сроки освоения образовательной программы (продолжительность обучения);

н) вид документа (при наличии), выдаваемого  обучающемуся после успешного освоения им соответствующей образовательной программы (части образовательной программы);

о) порядок изменения и расторжения договора;

п) другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых платных образовательных услуг;

р) должность, Ф.И.О. лица, подписывающего договор от имени Учреждения, его подпись, а также подпись потребителя.

Договор составляется в двух экземплярах, один из которых находится у Учреждения, другой у потребителя.

2.18. Потребитель обязан оплатить оказываемые платные услуги в порядке и в сроки, указанные в договоре.

Ответственность исполнителя и заказчика содержатся в положении об оказании платных образовательных услуг Учреждения.

2.19. Доходы от указанной деятельности Учреждения отражаются при ведении бюджетного учета.

2.20. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

 

 

 

Глава 3. Образовательный процесс.

 

1. Обучение и воспитание в Учреждении ведётся на русском языке.

Прием в Учреждение для обучения и воспитания оформляется приказом по Учреждению.

1. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года.

В каникулярное время Учреждение может открывать, в установленном порядке, палаточные лагеря и туристические базы. Также создавать различные объединения с постоянным и (или) переменным составом детей в лагерях с дневным пребывание на своей базе.

1. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, группа, секция, кружок).

2. Содержание деятельности объединения, разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов определяется педагогом Учреждения. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждённые Методическим советом Учреждения.

3. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным интегрированным программам.

4.  Численный состав объединения составляет:

- для первого года обучения –15 - 12 человек;

- для второго года обучения –12-10 человек;

- для третьего и четвёртого годов обучения –10-8 человек.

Год обучения определяется двумя третями от численного состава объединения.

1.  Продолжительность занятий составляет:

- теоретические занятия – 2 часа в неделю;

- занятия общей физической подготовкой (ОФП) – не более 3 часов в неделю;

- практические занятия на местности, экскурсии в пределах своего населённого пункта – 4 часа в неделю;

- походы выходного дня, поездки в бассейн – 8 часов в месяц;

- двухдневные походы – 14 часов в месяц;

- трёхдневные походы – 22 часа в квартал.

3.8. Занятия проводятся по группам, индивидуально или со всем составом объединения.

3.9. Каждый обучающийся имеет право заниматься в нескольких объединениях.

3.10. При приёме в спортивные и туристические объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребёнка.

3.11. С детьми – инвалидами может проводиться индивидуальная работа по месту жительства.

3.12. Комплектование кружков объединений (секций) осуществляется в сентябре месяце педагогами дополнительного образования.

Учебный год в Учреждении начинается с 1 октября  и  заканчивается 31 мая.

В выходные и праздничные нерабочие  дни Учреждение работает в соответствии с расписанием занятий и планом мероприятий, в рамках действующего трудового законодательства Российской Федерации. Режим работы с 1 июня по 31 августа определяется администрацией Учреждения.

3.13. Рабочее время педагогических работников в течение учебного года, включая каникулярное, исчисляется в академических часах.

Количество часов, подлежащих оплате:

- при проведении теоретических и практических занятий, однодневных походов и экскурсий от 1 до 8 часов в день;

3.14. Расписание занятий объединения составляется администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожелания родителей (законных представителей) обучающихся, возрастных особенностей обучающихся и установленных санитарно-гигиенических норм для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучащихся.

3.15. В работе объединений могут участвовать совместно с обучающимися их родители (законные представители) без включения в основной состав, если объединение не на платной основе, при наличии условий и согласия руководителя объединения.

3.16. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием, и регламентируются расписанием занятий, утвержденным директором Учреждения.

3.17. Учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) за пределами определяющих его статус образовательных программ.

3.18. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных организаций в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности  обучающихся, а также детским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

3.19. В Учреждении ведётся методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создается Методический совет, в который входят директор Учреждения и методист.

3.20. Методическийсовет собирается один раз в месяц и рассматривает вопросы разработки методических рекомендаций по организации туристско-краеведческой работы, разработки и утверждения программ объединений на учебный год, утверждает рабочие программы на учебный год.

3.21. Учреждение реализует программы дополнительного образования по направленностям:

- туристско-краеведческая;

- физкультурно-спортивная;

- социально-педагогическая.

Образовательные программы рассчитаны:

- на 1 год обучения;

- на 2 года обучения;

На 3 - 5 лет в зависимости от направленности деятельности.

1. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения   обеспечивается через договор с  ГБУЗ Сосьвинским отделением «Восточная районная больница», которая наряду с администрацией Учреждения несёт ответственность за соблюдение санитарно-гигиенических норм.

 

Глава 4. Управление Учреждением.

 

1. Учреждение входит в единую систему управления в сфере образования на территории Сосьвинского городского округа.                                               

         Руководство и контроль за деятельностью Учреждения по осуществлению принципов государственной политики в области образования на территории Сосьвинского  городского округа осуществляет Управление образования, в соответствии  с законодательством Российской Федерации.

1.  Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным Законом РФ «Об образовании в РФ», настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

2. Органами самоуправления Учреждения по осуществлению образовательного процесса являются Педагогический совет и  Совет Учреждения:

1) компетенция Совета Учреждения:

- наряду с родителями (законными представителями) обучающихся обеспечивает социальную защиту обучающихся и педагогов при рассмотрении в государственных и общественных органах вопросов, затрагивающих интересы обучающихся и педагогов;

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- рассматривает отчеты расходования бюджетных ассигнований, формирует, определяет направления использования бюджетных и внебюджетных средств Учреждения;

- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий;

- содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территорий.

2) компетенция Педагогического совета, в состав которого входят все педагоги Учреждения:

• ​

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив.

Директор Учреждения является председателем Педагогического совета.

1. Непосредственное управление Учреждением осуществляется, прошедшим соответствующую аттестацию, директором.

2. Директор Учреждения:

- назначается Учредителем Учреждения;

- действует на основе принципа единоначалия;

- в суде без доверенности представляет интересы Учреждения перед предприятиями, учреждениями, организациями различных форм собственности, государственными и иными органами власти и местного самоуправления.

Запрещается занятие должности директора  Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

1. Компетенция директора Учреждения:

- определяется в соответствии с законодательством об образовании и Уставом Учреждения;

- несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения;

- совместно с Управлением образования осуществляет проведение аттестации педагогических работников Учреждения;

 - принимает на работу и увольняет педагогические, административные кадры и обслуживающий персонал Учреждения, налагает дисциплинарные взыскания за нарушение трудовой дисциплины в соответствии с трудовым законодательством;                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           - участвует в формировании и принимает к исполнению муниципальное задание, утвержденное Управлением образования на текущий финансовый год;

- разрабатывает и утверждает должностные инструкции работников и специалистов Учреждения;

- разрабатывает и выносит решение по согласованию с профсоюзным органом (при его наличии) по утверждению Правил внутреннего трудового распорядка;

- утверждает график работы и расписание учебных занятий;

- утверждает типовой годовой календарный учебный график;

- заключает договоры, в том числе трудовые, дополнительные соглашения;

- утверждает локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения;

         - издает приказы и инструкции, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения и обучающимися;

- разрабатывает, утверждает и представляет на согласование Учредителю штатное расписание в пределах нормативов и фонда заработной платы;

 - организует в установленном порядке использование выделяемых Учреждению бюджетных ассигнований;

- может привлекать дополнительные источники финансовых и материальных средств;

- ежегодно представляет Учредителю отчет о поступлении и расходовании материальных средств;

         - содействует деятельности детских объединений;

         - несет ответственность за соблюдение требований охраны прав обучающихся.

         Директор Учреждения имеет право приостанавливать решения органов самоуправления в случае, если они противоречат действующему законодательству Российской Федерации.

1. Компетенция Учредителя:

- устанавливает надбавку, доплаты и размеры премирования директору Учреждения в пределах фонда заработной платы;

- совместно с Управлением образования  контролирует деятельность директора по созданию и соблюдению условий для осуществления образовательного процесса в Учреждении;

 

- согласовывает штатное расписание Учреждения;

- осуществляет контроль за поступлением и расходованием финансовых средств Учреждения;

- участвует в аттестации руководящих и педагогических работников  Учреждения на правах члена аттестационной комиссии;

- контролирует эффективное, в соответствии с назначением, использование закреплённого за учреждением имущества.

4.8. Порядок комплектования персонала:

- право на занятие педагогической деятельностью в Учреждении имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;

- для осуществления своей деятельности Учреждение укомплектовывается специалистами соответствующей квалификации;

- распределение обязанностей между работниками возлагается на директора Учреждения в соответствии с должностными инструкциями;

- комплектование персонала производится на основе утвержденного штатного расписания;

• ​

             Глава 5. Участники образовательного процесса, их права и обязанности.

1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети до 18 лет, педагогические работники, родители (законные представители). В целях закрепления  обучающихся допускается включать в состав объединений юношей и девушек в возрасте до 21 года, продолжительное время занимающихся в объединении (4-5 и более лет).

2.  Дети в Учреждение принимаются на основании личного заявления и письменного согласия родителей (законных представителей).

3. При приёме Учреждение знакомит детей и родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, планом работы Учреждения,  расписанием занятий объединений, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4. Основные права обучающихся Учреждения:  

- ознакомление с настоящим Уставом Учреждения, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в  Учреждении;

- получение бесплатного дополнительного образования;

- получение платного дополнительного образования;

- свободное посещение занятий и мероприятий;

- свободно выражать и отстаивать собственные взгляды и убеждения;

- охрану и укрепление здоровья;

- пользоваться имуществом Учреждения в период обучения;

- обучение по индивидуальному учебному плану,  в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами;

- уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

- свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- участие в управлении Учреждением в порядке, установленном его Уставом;

- обжалование актов Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной, производственной базой Учреждения;

- развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;

- поощрение за успехи в учебной, спортивной, общественной,  научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;

- посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении, осуществляющим образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами;

- участие в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также на создание общественных объединений  обучающихся в установленном федеральным законом порядке;

Привлечение обучающихся без их согласия, их родителей (законных представителей) обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Принуждение обучающихся к вступлению в общественные объединения, в том числе в политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих объединений и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

1. ​

         - добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

         - выполнять требования Устава Учреждения, осуществляющим образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

         - бережно относиться к оборудованию, инвентарю, другому имуществу Учреждения;

- соблюдать Правила техники безопасности и Правила поведения для обучающихся, настоящий Устав, в части их касающегося;

- уважать честь и достоинство других обучающихся, педагогических и других работников Учреждения, осуществляющих образовательную деятельность, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

         - заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

- выполнять требования работников Учреждения, отнесенные к их компетенции локальными актами Учреждения;

- посещать учебные занятия;

- не пропускать занятия в объединениях без уважительных причин.

                Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

5.6. Обучающимся в Учреждении запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

5.7.  Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения:

- на основании медицинского заключения, исключающего возможность получения  обучающимся дополнительного образования в Учреждении;

- по заявлению родителей (законных представителей)  обучающихся в порядке перевода обучающегося в другие образовательные  организации дополнительного образования;

- в связи с завершением освоения в Учреждении дополнительной образовательной программы соответствующей направленности;

- по добровольному желанию обучающегося и (или) их родителей (законных представителей) прекратить получение дополнительного образования в Учреждении;

-  в связи с переездом семьи  обучающегося на новое место жительства;

- в случае неисполнение или нарушения обучающимся Устава Учреждения (при систематическом непосещении Учреждения, нарушения правил внутреннего распорядка, за совершение противоправных действий), по решению Педагогического совета Учреждения к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания в виде замечания, выговора, отчисления из Учреждения.

             Меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся  с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости). Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся  во время их болезни.

При выборе меры дисциплинарного взыскания Учреждение учитывает тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, советов родителей.

 

              По решению Учреждения за неоднократное совершение дисциплинарных проступков, допускается применение отчисления несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста 15 (пятнадцати) лет, из Учреждения, как меры дисциплинарного взыскания. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Учреждение незамедлительно обязано проинформировать Управление образование об отчислении несовершеннолетнего обучающегося в качестве меры дисциплинарного взыскания.

Обучающиеся, родители (законные представители) обучающихся вправе обжаловать в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся.

           Порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

5.8. Родители (законные представители)   обучающихся имеют право:

- преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка;

- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной деятельности,   с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;

- знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;

         - защищать права и законные интересы обучающихся;

- принимать участие в управлении Учреждением, в форме, определяемой Уставом;

- участвовать в мероприятиях, проводимых в Учреждении;

- присутствовать на занятиях объединений;

 - принимать участие в работе Учреждения через Совет Учреждения.

5.9. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между Учреждением и обучающимися, и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

- уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения;

- на ознакомление с планами работы Учреждения и расписанием занятий объединений;

Иные права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся устанавливаются Федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).

За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных Федеральными законами родители (законные представители)  обучающихся несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

5.10. Защита прав  обучающихся и родителей (законных представителей) обучающихся.

В целях защиты своих прав  обучающиеся, родители (законные представители) обучающихся   самостоятельно или через своих представителей вправе:

              - направлять в Управление образование или непосредственно Учредителю обращения о применении к работникам указанного Учреждения, нарушающим и (или) ущемляющим права  обучающихся, родителей (законных представителей)  обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению в указанных органах с привлечением   обучающихся, родителей (законных представителей)   обучающихся;

- обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;

              - использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.

5.10.1. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к   обучающимся дисциплинарного взыскания.

1. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в Учреждении из равного числа представителей совершеннолетних учащихся, родителей (законных представителей)  обучающихся, работников Учреждения.

Решение комиссии является обязательным для всех участников образовательных отношений в Учреждении и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

Решение комиссии может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

1. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения советов  обучающихся, советов родителей, а также представительных органов работников Учреждения и (или)  обучающихся в нем (при их наличии).

 5.11. Педагогические работники.

 При приеме на работу, до подписания трудового договора, администрация Учреждения знакомит принимаемого работника под роспись со следующими документами:

- Коллективным договором;

- Уставом Учреждения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Должностными инструкциями;                                      

- Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

- другими документами, характерными для Учреждения.

5.12. Педагогические работники Учреждения имеют следующие права:

              - свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

- свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

- право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);

- право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

- право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, типовых годовых календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

- право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

- право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам,  материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической  деятельности в Учреждении;

- право на бесплатное пользование образовательными, методическими услугами Учреждения, в порядке установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;

- право на участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном Уставом Учреждения;

- право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения;

- право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

- право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

- право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

1. Социальные гарантии педагогических работников Учреждения прописаны в коллективном договоре и трудовых договорах работников с Учреждением.

В рабочее время педагогических работников, в зависимости от занимаемой должности, включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно- оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом Учреждения, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.

Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников Учреждения, определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Учреждения, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства.

1.  Обязанности и ответственность педагогических работников Учреждения:

         - осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предметов, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

- уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

- развивать у  обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся  культуру здорового и безопасного образа жизни;

- учитывать особенности психофизического развития  обучающихся  и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

- систематически повышать свой профессиональный уровень;

- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

- проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

- проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- проходить аттестацию на  подтверждение соответствия занимаемой должности (данный вид аттестации проводится в отношении работников, не имеющих квалификационной категории (первой, высшей) по представлению работодателя) в соответствии с  действующим Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;

- соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка.

         Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения  обучающихся   к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения  обучающихся  к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

1.  Иные работники Учреждения:

- предусматриваются должности административно-хозяйственных, медицинских (на время летней оздоровительной компании) и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

Право на занятие  таких должностей  имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Права, обязанности и ответственность таких работников в Учреждении устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения.

5.16. К педагогической деятельности не допускаются лица по основаниям, установленным трудовым законодательством.

 

Глава 6. Имущество и финансовая деятельность Учреждения.

 

6.1. Учреждение имеет в собственности или на ином законном основании имущество, необходимое для осуществления образовательной деятельности, а также иной предусмотренной УставомУчреждения деятельности.

1. Источником формирования имущества Учреждения является:

         - имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления в пределах, установленных Федеральным законом в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества;

         - средства муниципального бюджета на выполнение муниципального задания;    - добровольные имущественные взносы и пожертвования.

1. Право оперативного управления на муниципальное имущество у Учреждения возникает с момента фактической передачи этого имущества, если другое не установлено законом, правовым актом или решением Учредителя. С этого момента на Учреждение переходят обязанности по учету, инвентаризации и сохранности имущества, закреплённого за ними. Имущество передаётся Учреждению уполномоченным органом по акту  приёма-передачи, который должен содержать полное описание передаваемого имущества. Переданное имущество становится на баланс Учреждения. Акт приема-передачи подписывается директором Учреждения и руководителем уполномоченного органа.

2. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,  дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных услуг и иных, предусмотренных настоящим Уставом, а также за счет  добровольных и целевых взносов и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

3. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования.

4. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за Учреждением Учредителем, используются Учреждением в соответствии с настоящим Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

5. Учреждению запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается Федеральным законом.

6. Источником формирования финансовых ресурсов являются:

- средства, выделяемые целевым назначением из местного, областного, федерального бюджетов;

- средства, получаемые от предприятий, учреждений, организаций, граждан по договорам оказания платных услуг;

- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации (добровольные пожертвования, благотворительные взносы и т. д.).

6.9. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в соответствии с программами, утвержденными в установленном порядке.

6.10. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого и (или) особо ценного имущества, закрепленных Учредителем за Учреждением или приобретенных за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

 

Глава 7. Учет и отчетность Учреждения.

 

7.1 Учреждение осуществляет:

- по договору с МКУ «Централизованная бухгалтерия», находящейся на территории Сосьвинского городского округа, оперативный и бухгалтерский учет по результатам хозяйственной и иной деятельности;

- ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность;

- отчитывается о результатах деятельности государственным органам, Учредителю в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Глава 8. Локальные правовые акты Учреждения.

 

1. В своей уставной деятельности Учреждение руководствуется следующими локальными правовыми актами:

- Приказы и распоряжения директора Учреждения;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Положение об оплате труда и премиальной системе;

- Правила охраны труда техники безопасности и противопожарной защиты;

- Должностные инструкции;

- Положение о Совете Учреждения;

- Положение о Методическом совете;

- Положение о Педагогическом совете;

- Правила поведения учащихся;

- Коллективный договор.

8.2. Локальные нормативные акты не должны противоречить настоящему Уставу.

 

Глава 9. Реорганизация и ликвидация Учреждения.

 

9.1. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации.

1. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по решению Учредителя в соответствии с правовыми актами Сосьвинского городского округа;

• по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям.

9.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией назначенной Учредителем. Ликвидационная комиссия действует в порядке, предусмотренном законом.

9.4. При ликвидации Учреждения финансовые средства и объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств и имущество после удовлетворения требований кредиторов направляются на цели развития образования Сосьвинского городского округа.

9.5. В случае сокращения численности или штата работников, при ликвидации и реорганизации Учреждения, уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав на основании Трудового кодекса Российской Федерации.

9.6. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

 

                                      Глава 10. Заключительные положения.

 

         10.1. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу в обязательном порядке подлежат согласованию с Учредителем и регистрируются в установленном законом порядке.